- 「働き方改革」の実現に向けて
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html - 職場におけるハラスメントの防止のために
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/ - 雇用・労働
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/index.html - No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」
https://jobcan.ne.jp/ - 親しい経営者側労働法務弁護士 岡崎教行先生
http://okazakinoriyuki.com/introduce-2/
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事務所情報
奥島特定社会保険労務士事務所
TEL.050-3765-5988
〒020-0062
岩手県盛岡市長田町2-24
シャトルながまち302
労務と人事に役立つコラム
- 2025年3月31日「アニメで学ぶ労働条件」「労働条件Q&A」などを更新(確かめよう労働条件)
- 2025年3月31日令和6年度の雇用型テレワーカーの割合は24.6%(昨年度から0.2ポイント減少) テレワーカーの割合は下げ止まり傾向(国交省)
- 2025年3月31日源泉所得税のキャッシュレス納付体験コーナーを開設(国税庁)
- 2025年3月31日雇用保険法に基づく助成金等の令和7年度における改正案 人材開発支援助成金について資料を公表(労働政策審議会人材開発分科会/資料)
- 2025年3月31日社労士における「繊維産業の監査要求事項・評価基準(JASTI)」への対応開始についてお知らせ(全国社労士連合会)
- 2025年3月28日高年齢者雇用確保措置に関する経過措置の終了にともなう高年齢者雇用安定法施行規則などの一部改正省令 官報に公布
- 2025年3月28日「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加(令和7年3月)(あかるい職場応援団)
- 2025年3月28日「公的年金財政状況報告-令和5(2023)年度-」を公表(社保審の年金数理部会)
- 2025年3月28日高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金との調整に係る老齢厚生年金における支給停止率の引下げ(最大6%→最大4%)について通達を発出(厚労省)
- 2025年3月28日介護(補償)等給付の最低保障額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布